vi设计是啥意思？vi设计有哪些原则？

　　最近有很多公司发展很不顺利，通过寻找原因，你会发现是因为公司的品牌形象设计的不完善，导致公司品牌的辨识度低，让公司的发展受限，想要解决这个问题，需要做好vi设计，下面石青广告设计的小编给大家解答下vi设计是啥意思。

　　vi设计是啥意思？

　　VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

　　VI系统：

　　A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

　　B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

　　vi设计有哪些原则？

　　1.风格一致

　　为了在对外宣传中实现企业形象的一致视觉效果，设计师应选择统一的设计理念和宣传渠道，规范vi系统中各元素的整合和设计，使个性化的企业综合信息能够以集成的方式呈现，并在未来的企业发展中得到维护。长期使用，不会轻易修改现有的vi系统。统一的企业理念和设计风格，不仅可以强化企业形象，还可以保证信息的快速有效传递。这是一个化妆品包装设计。图片是一种统一设计风格的产品包装，通过精美的包装，强化品牌的视觉形象，起到积极的宣传作用。

　　2.强化视觉冲击

　　为了获得社会大众的认可，企业的形象必须是具备独特魅力的，因此VI设计的视觉元素也必须是个性化的、与众不同的。设计者通过一些艺术手段，比如色彩的搭配、抽象图形的运用等，达到强化视觉冲击的效果，但在社会大众心中，不同的企业或机构有不同的形象特质，所以设计者在强化视觉元素的同时，也要考虑以企业属性为设计出发点，突出其与其他企业的差别，才能加强该企业的传播力。

　　3.强调人性化

　　VI系统的人性化是指让技术与人的关系达到和谐，简单来说就是企业通过对消费者的生活习惯的把握，以此来展开VI设计，使它的各个功能层面都能尽量满足消费者的功能需求与心理需求：VI系统不仅作用于社会大众，对内部员工也会产生同样分量的影响，通过人性化的企业理念，集结企业内部员工的力量，一起奋斗拼搏。只有当设计者了解了人性中的自然属性与社会属性，才能对错综复杂的消费心理与员工态度进行有效的信息传播与内部管理。